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採用情報

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建設を通じ、社会に貢献できる仕事。

内藤建設は、様々な建築を通じて、
より豊かで活力のある地域社会づくりをお手伝いしています。

内藤建設が目指すモノ、それは地域の人々に必要とされる“建設ドクター”

「ゼネコンは今後どうあるべきか」を社長と一緒に考え、実現していく人材を求めています。
「厳しい世界に敢えて飛び込んで、自分の力を試したい!」という意欲に溢れた方、共に働きましょう!

内藤建設が求める人材

・「建設業界を変えるんだ!」という意欲を持った方
・「これだけは誰にも負けない!」と自信を持って言える何かを持った方
・「お客様に信頼される建築のドクター」になりたい方
・「建築の技術を身に付けたい」方

そして、何よりも「誠実」で「チームワーク」を大切にし、
コミュニケーションがとれる方を希望します。

募集要項  
採用職種 施工管理(建築・土木)、営業 、設計
初任給 基本給 220,500円(固定残業36時間分42,500円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2016年4月実績)
諸手当 教育手当10,000円、研修手当5,000円、地域手当5,000円
(総支給額に含まれます)
家族手当、通勤手当(全額)
昇給 年1回(4月)
賞与 年 2回 (7月、12月)
勤務地 本社、名古屋、大垣、各務原
勤務時間 午前 8時から午後 5時
休日 日曜/第2・4土曜/祭日/年末年始 (5日間)
夏期休暇 (2日間)/特別有給休暇(結婚、忌引)
特別無給休暇(産前・産後、育児休業、介護休業)/他 年間休日104日
福利厚生 健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
社員寮制度
内定者研修、新入社員研修
社内懇親会
資格取得報奨金制度
ゴルフ会員権
全国の宿泊施設を福利厚生価格で提供
スポーツクラブ法人契約、健康・メンタルヘルス相談サービス
育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
無料eラーニング完備(約300講座)
コミュニケーション施策(全国約20,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)
リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

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