ホーム > 採用情報
内藤建設は、様々な建築を通じて、
より豊かで活力のある地域社会づくりをお手伝いしています。
「ゼネコンは今後どうあるべきか」を社長と一緒に考え、実現していく人材を求めています。
「厳しい世界に敢えて飛び込んで、自分の力を試したい!」という意欲に溢れた方、共に働きましょう!
・「建設業界を変えるんだ!」という意欲を持った方
・「これだけは誰にも負けない!」と自信を持って言える何かを持った方
・「お客様に信頼される建築のドクター」になりたい方
・「建築の技術を身に付けたい」方
そして、何よりも「誠実」で「チームワーク」を大切にし、
コミュニケーションがとれる方を希望します。
採用職種 | 施工管理(建築・土木)、営業 、設計 |
---|---|
初任給 | 基本給 220,500円(固定残業36時間分42,500円含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 (2016年4月実績) |
諸手当 | 教育手当10,000円、研修手当5,000円、地域手当5,000円 (総支給額に含まれます) 家族手当、通勤手当(全額) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年 2回 (7月、12月) |
勤務地 | 本社、名古屋、大垣、各務原 |
勤務時間 | 午前 8時から午後 5時 |
休日 | 日曜/第2・4土曜/祭日/年末年始 (5日間) 夏期休暇 (2日間)/特別有給休暇(結婚、忌引) 特別無給休暇(産前・産後、育児休業、介護休業)/他 年間休日104日 |
福利厚生 | 健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険 社員寮制度 内定者研修、新入社員研修 社内懇親会 資格取得報奨金制度 ゴルフ会員権 全国の宿泊施設を福利厚生価格で提供 スポーツクラブ法人契約、健康・メンタルヘルス相談サービス 育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) 介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) 無料eラーニング完備(約300講座) コミュニケーション施策(全国約20,000店舗の飲食店が最大半額利用可能) リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) 物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) 余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) |